在卑诗省温哥华岛邓肯新建的一家医院，似乎使该省工会支持的“社区福利协议”与其对土著权利的承诺相矛盾。
一名Cowichan部落成员和当地一家承包公司的老板发表了意见。
科尔曼(Jon Coleman)说，他和其他原住民拥有的公司在他们自己的传统领土上被边缘化了。
“我认为这是一个包罗万象的东西，”乔恩-co承包公司的老板科尔曼说。
“基本上，我倒退了。你知道这些工会和CBA收回了多少钱吗?他们正在从我们的社区偷东西。”
耗资14.5亿美元的Cowichan地区医院更换项目是根据《社区福利协议》建造的第一个主要卫生设施，该协议包括增加土著就业。然而，属于Cowichan部落的公司表示，他们被拒之门外是因为他们的工人不是协议下的工会成员。
“这太令人沮丧了，”考伊肯部落首领莉迪亚·赫威瑟姆说。
“这与他们在社区福利协议和经济和解途径中一直使用的‘包容’一词不一致。”
这是我的做法 来自28亿美元集体诉讼寄宿学校和解协议的ney将被使用尽管卑诗省承诺遵守《联合国土著人民权利宣言》，但赫威苏姆酋长表示，除非其成员的公司成立工会，否则将其排除在这个大型项目之外，这表明现有的制度需要改变。
她在接受《环球新闻》采访时表示:“我们已经提出了解决方案，但我们一直被拒绝。”
“我们回来后提出了另一种解决方案。机会正在溜走。”
在一份声明中，不列颠哥伦比亚省政府告诉《环球新闻》，他们正在就此事与Cowichan部落进行“持续对话”。
卫生部工作人员在一封电子邮件中说:“我们正在与科维肯部落进行持续的对话，讨论他们的担忧。”
“我们正在倾听，并继续努力为他们的成员提供经济机会。当地的土著商人正在参与这个项目，其中包括Cowichan部落的成员。”
科尔曼说，他计划至少有15名工人参与这个项目。相反，他说，经济影响是毁灭性的，迫使他调整业务，退回设备。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《工会支持的社区协议似乎与不列颠哥伦比亚省邓肯的土著权利不一致》能对你有所帮助！
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